2009年4月24日，黎明重工系列培训之企业文化建设交流会如期举行。来自河南财经的企业文化管理资深教授冯百鸣老师应邀对企业文化建设从理论上进行了具体阐述。

　　冯教授从中国古典思想中孔子、老子、韩非、孙子的管理文化讲起，结合当代研究成果，详细介绍了企业组织文化的发展历程、具体分类、结构特征、内容功能以及塑造途径和影响因素，参考国内外著名企业发展过程举例对企业文化建设进行了分析。

　　黎明重工主管及以上级领导同事参加了讨论，就如何建设企业文化、完善企业管理文化和塑造企业组织形象进行了深入探讨和广泛交流，结合企业现状和实际遇到的问题具体分析，最终确定了公司后期进一步发展的重点。

　　黎明重工经过二十多年的发展和探索，形成了以黎明精神、黎明宗旨、黎明信念、黎明经营理念、黎明品牌理念和黎明服务理念为核心的我司特色、内涵丰富的企业文化，综合为《黎明宣言》，并以此作为黎明重工凝聚力、向心力的聚合点，黎明重工力争持续发展的动力源。

　　黎明精神：虔诚、精细、严密、和谐

　　黎明宗旨：追求高级，铸造黎明品牌，振兴民族工业

　　黎明信念：一切为了上帝的荣耀，我们追求优异，打造质量，在盈利中成长

　　黎明经营理念：创新是动力，信誉是前提，质量是生命，效率是力争，服务是根本，品牌是目标

　　黎明品牌理念：以品质打造品牌，以服务提升信誉

　　黎明服务理念：我们的服务要规范化、价值化、系列化、差异化，要永远超越我们的契约

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